Best Ager der Generation Babyboomer: Zeit für Neues!
Aktuell begleiten wir Menschen in ihren neuen Lebensabschnitt über einen Ausstieg oder Umstieg aus dem Beruf – mit System raus aus dem jetzigen Job, hinein in Formen der Altersbeschäftigung oder auch in eine neue berufliche Herausforderung.
Wir schaffen Klarheit, erarbeiten Perspektiven und entwickeln Ideen, um Menschen zu helfen, eine für sie passende Entscheidung zu treffen.
Unsere Kunden für dieses Produkt sind
- Menschen, die sich mit dem Thema Aus- oder Umstieg aus dem gegenwärtigen Beruf befassen und auch an einem Austausch mit gleichgesinnten Fach- und Führungskräften interessiert sind.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen perspektivisch über eine Austritts- oder (Vor) Ruhestandsvereinbarung verlassen werden.
- Unternehmen und Organisationen, die ihren betroffenen Mitarbeitern Unterstützung bei einem Aus- oder Umstieg anbieten
- Unternehmen, die Mitarbeitende bewusst im Betrieb behalten und ihnen eine Perspektive oder Herausforderung bieten wollen.
Ihr Nutzen als Unternehmen
Sie bieten Ihren betroffenen Mitarbeitenden Unterstützung, sich zu orientieren bei einem Berufsaus- oder -umstieg ab Mitte 50, was die Akzeptanz eines solchen Schrittes erhöhen und die damit verbundenen Perspektiven erweitern kann. Sie erhalten reflektierte Mitarbeitende, die im besten Fall weiter motiviert die Unternehmensziele unterstützen und möglicherweise auch auf veränderter Basis ihre Arbeitskraft der Firma zur Verfügung stellen mögen.
Ihr Nutzen als Mitarbeitende(r)
Sie bekommen Raum und Zeit, um sich dem Thema Berufsaus- oder -umstieg ab Mitte 50 zu widmen. Sie reflektieren dabei Ihre eigene Situation, bewerten mögliche Stolperfallen, entwickeln Ideen, neue Perspektiven und profitieren vom Austausch mit Gleichgesinnten. Gegebenenfalls wollen Sie ihre Arbeitsleistung in einem neuen Rahmen erbringen, der Ihren Bedürfnissen gerechter wird, eventuell auch nach dem Eintritt in den Ruhestand.
Seminarinhalte
Kosten-Nutzen-Analyse für den Berufsaus- oder -umstieg:
Gehen oder bleiben: Was gewinne ich, was verliere ich, was muss ich aufwenden, worauf muss ich verzichten...?
Zukunftsperspektiven:
- Wie gestalte ich meine Zukunft?
- Welche Rahmenbedingungen gilt es wann zu beachten?
- Was mache ich mit meiner Zeit?
- Welche Bedürfnisse und Werte bestimmen meine Aktivitäten?
Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.
Best Ager der Generation Babyboomer: Zeit für Neues!
Hierzu bieten wir an:
Firmenseminare
Individuelle Seminare in und für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine Beratung für den Berufsaus- oder -umstieg anbieten möchten. Für maximal 16 Teilnehmende bieten wir einen geschützten Raum zur Reflexion und Entwicklung von Perspektiven.
Dauer: 2 Tage
Ort & Kosten: auf Anfrage
Hierzu bieten wir an:
Offene Seminare
Inspirierende Seminare für Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten. In einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre tauschen sich Fach- und Führungskräfte aus, entwickeln klare Perspektiven und schaffen neue Möglichkeiten. Diese Veranstaltungen bieten Raum, um gemeinsam mit Gleichgesinnten neue Ideen für die nächste Lebensphase zu entwickeln.
Dabei stehen sowohl der Austausch von Erfahrungen als auch die gezielte Entwicklung individueller Strategien im Fokus.
Hierzu bieten wir an:
Individuelle Begleitung nach Vereinbarung
Zur Vorbereitung auf den Berufsaus- oder -umstieg oder auch Ruhestand bietet MD-Consulting alternativ oder ergänzend zum Seminar auch individuelle Beratung bzw. ein begleitendes Coaching an.
Dabei können spezifische Fragestellungen, namentlich auch für Paare, geklärt und auf die spezielle Situation des/der Betroffenen explizit eingegangen werden.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
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